SIEMENS: 320.000 Mitarbeiter den weltweiten Siemens Company Purpose spielerisch vermitteln.
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Immersives Erlebnis direkt am Produkt.
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Challenge:
Die Strategie, Technologien und der Company Purpose eines globalen Konzerns sind für viele Mitarbeitende abstrakt. Klassische Onboarding Formate vermitteln Informationen, schaffen aber nur selten echtes Verständnis oder emotionale Identifikation.
Use Case: Die Unternehmensstrategie als begehbare 3D Welt.
Mit Welcome to Everyday entdecken Mitarbeitende die Siemens Welt spielerisch. In einer interaktiven 3D Experience erkunden sie Technologien, lösen kleine Aufgaben und erleben den Company Purpose anhand konkreter Beispiele. Aus einem klassischen Onboarding wird eine Experience, die Orientierung schafft und langfristig im Gedächtnis bleibt.
Game Grid Modul im Einsatz: Curious.WORLDS
Eine interaktive 3D Erlebniswelt verbindet Storytelling, Exploration und spielerische Interaktionen. Komplexe Unternehmensinhalte werden verständlich vermittelt und können jederzeit um neue Themen, Produkte oder Kampagnen erweitert werden.
KPI Highscores:
Über 5.000 monatliche Onboardings seit mehreren Jahren
Über 9 Minuten durchschnittliche Verweildauer
Mehr als 206.000 Minuten Playtime und kontinuierlich wachsend
Challenge:
Die Strategie, Technologien und der Company Purpose eines globalen Konzerns sind für viele Mitarbeitende abstrakt. Klassische Onboarding Formate vermitteln Informationen, schaffen aber nur selten echtes Verständnis oder emotionale Identifikation.
Use Case: Die Unternehmensstrategie als begehbare 3D Welt.
Mit Welcome to Everyday entdecken Mitarbeitende die Siemens Welt spielerisch. In einer interaktiven 3D Experience erkunden sie Technologien, lösen kleine Aufgaben und erleben den Company Purpose anhand konkreter Beispiele. Aus einem klassischen Onboarding wird eine Experience, die Orientierung schafft und langfristig im Gedächtnis bleibt.
Game Grid Modul im Einsatz: Curious.WORLDS
Eine interaktive 3D Erlebniswelt verbindet Storytelling, Exploration und spielerische Interaktionen. Komplexe Unternehmensinhalte werden verständlich vermittelt und können jederzeit um neue Themen, Produkte oder Kampagnen erweitert werden.
KPI Highscores:
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Über 9 Minuten durchschnittliche Verweildauer
Mehr als 206.000 Minuten Playtime und kontinuierlich wachsend
Andere spannende GameGrid Cases
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Testimonials
Unsere Kunden sind begeistert
Von Konzernen bis Mittelstand: Unsere Kunden nutzen GameGrid, um Lernen, Engagement und Kommunikation messbar erfolgreicher zu gestalten.
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Von Konzernen bis Mittelstand: Unsere Kunden nutzen GameGrid, um Lernen, Engagement und Kommunikation messbar erfolgreicher zu gestalten.
Melanie Gehrigk
Leitung Konzernbereich Bildung und Wissensmanagement
"Klassische Schulungen passen selten in den Klinikalltag. Mit ‚No Shit!‘ bringen wir Lernen in kleine, spielerische Einheiten, die tatsächlich genutzt werden."
Melanie Gehrigk
Leitung Konzernbereich Bildung und Wissensmanagement
"Klassische Schulungen passen selten in den Klinikalltag. Mit ‚No Shit!‘ bringen wir Lernen in kleine, spielerische Einheiten, die tatsächlich genutzt werden."
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Franz Linner
Employee Communications Specialist
"Mit interaktivem Storytelling können sich Mitarbeitende spielerisch mit der Kernbotschaft und der Unternehmensstrategie beschäftigen und dabei Spaß haben."
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"Mit interaktivem Storytelling können sich Mitarbeitende spielerisch mit der Kernbotschaft und der Unternehmensstrategie beschäftigen und dabei Spaß haben."
Matthias Schwarte
Chief Brand & Community Officer
„Eine verrückte Idee entsteht, wird in absoluter Rekordzeit umgesetzt. So funktioniert Innovation mit Menschen, die wirklich neugierig und umsetzungsstark sind."
Matthias Schwarte
Chief Brand & Community Officer
„Eine verrückte Idee entsteht, wird in absoluter Rekordzeit umgesetzt. So funktioniert Innovation mit Menschen, die wirklich neugierig und umsetzungsstark sind."
Wanna Play, Launch Fast!
Bewährte Module, schnelle Umsetzung und messbare Ergebnisse von Tag eins an.
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